Процедуру продления рекомендуется начинать заранее. В среднем, процесс занимает около одного месяца с учетом подготовки всех необходимых документов. Подача заявления через портал e-License разрешается не ранее чем за 60 календарных дней и не позднее 30 календарных дней до окончания срока действия текущего разрешения. Мы советуем подавать документы за 45–60 дней до истечения срока, поскольку дополнительно потребуется время для продления рабочей визы.

Чтобы инициировать продление, работодатель или его представитель подает заявление через портал e-License в Управление занятости по месту работы специалиста. Прикладываются следующие данные:
           •          сведения о привлекаемом иностранце,
           •          информация о кадровом составе с указанием доли местного персонала,
           •          электронная копия паспорта иностранного сотрудника вместе с заявлением.
 
После подачи документов Управление принимает решение о продлении либо об отказе в течение трех рабочих дней. Рассмотрение проходит без заседания Комиссии.
 
После получения уведомления о продлении работодатель обязан в течение 10 рабочих дней предоставить платежное поручение, подтверждающее оплату государственной пошлины. Затем, в течение одного рабочего дня, Управление размещает электронный оригинал продленного разрешения в личном кабинете работодателя. Новый срок действия начинается с даты окончания предыдущего разрешения.

Возможность продления зависит от категории должности:
• Первая категория может продлеваться на 1, 2 или 3 года.
• Вторая и третья категории – продление на 12 месяцев, максимум три раза.
• Разрешения для работников четвёртой категории и сезонных специалистов продлению не подлежат.

Продление не осуществляется в следующих ситуациях:
1. Если превышена региональная квота на иностранную рабочую силу;
2. При нарушении пропорции между местными и иностранными сотрудниками;
3. При неисполнении обязательств по замещению иностранцев по 4-й категории;
4. При выявлении факта работы без разрешения или по специальности, не соответствующей заявленной в разрешении.

По последнему пункту подача на продление разрешается только спустя 12 месяцев с момента выявления нарушения.

Нет. Разрешение можно продлить только в том регионе, где оно было выдано первоначально. В иных случаях требуется оформление нового разрешения в соответствующем регионе. При этом возможно временное направление иностранного специалиста в другой регион на срок до 90 календарных дней в течение года.

Размер государственной пошлины варьируется от 137 до 462 МРП (в 2022 году: от 419 631 до 1 415 106 тенге), в зависимости от категории сотрудника и сферы деятельности работодателя.
Ставки доступны по ссылке: adilet.zan.kz
Исключение: для случаев внутрикорпоративного перевода (ВКП) оплата госпошлины не требуется.

Если заявление не подано минимум за 30 дней до окончания текущего разрешения, необходимо подавать пакет документов на первичное оформление.
В этом случае дополнительно требуются диплом об образовании, подтверждение квалификации и трудового стажа.

Нужно подготовить документы на первичное разрешение. После получения нового документа его снова можно будет продлевать три раза.
Внимание: Список документов на первичное разрешение отличается от пакета на продление.

Необходимо предоставить:
• актуальный адрес проживания в Казахстане,
• нотариально заверенную копию паспорта с переводом на казахский или русский язык.
Подтверждение квалификации не требуется.

• оформление визы категории С3 или РВП;
• подача уведомления о прибытии;
• ежемесячные отчеты;
• ежегодная подача заявки на квоту.